Wanneer je droomt over ons overige carrière, maar ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen door wat te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het dien het ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet een kost kan verdienen door te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe daar het niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog aldoor ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je jouw uit om gewoon te geloven dat het een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien bekennen dat je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent dat u niet zeker weet wat de toekomst heeft. En handige mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens niet van baan veranderen indien je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn het hebben met een back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar mits je met één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat je hebt met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke aangaande je? Je beseft gewoon, diep over in, dat daar een perfecte baan is welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar een volmaakte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege jouw zouden bestaan. De kans kan zijn omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel betreffende welke ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen je dit wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof jouw om je ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit allerbeste verrichten?" is de juiste vraag
Het kan zijn ons over de meeste gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het idee beschikken over dat je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Het kan zijn ons heel andere vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Als je niet tevreden raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een vacatures kop van noord holland teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor over andere klandizie welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp over nep logica. Het niet leuk ontdekken betreffende je baan kan jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde persoon of dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te leiden, het op dit juiste spoor horen te behouden en ons horen te helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het ingeval ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd met het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven van hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons parttime vacatures noord holland link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of daar wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden betreffende, behouden van dit zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. werken in noord holland overheid Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw weet waar ik het over heb: de "wat wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Soms blijft de angst voor nieuwigheid bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet dat één of al deze mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
